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美国签证官把我护照和2019表留下了 让回去补资料发邮件给他 成功签证几率大么 是J2

签证帮2023-10-11 16:40:49美国移民1

一、美国签证官把我护照和2019表留下了 让回去补资料发邮件给他 成功签证几率大么 是J2

应该很大,J2是非移民签证中最容易获签的。道理很简单,J1除非在美转换身份,留下的几率非常低,而且还有回国服务两年的要求,然后合法再次入境后才能在美找工作。J1在美国留不下来,J2也就更不可能是美国的负担了。

让你补充的材料估计是在美逗留期间生活来源等经济能力或者与J1关系证明之类。补上了获得签证的可能性很高。

二、加拿大公民可以随时到美国读书,工作,移民美国吗

可以啊。但最好落地一年后再试。否则很容易因为“移民倾向”被拒签。而且你一旦去美国工作了,虽然理论上你可以请求暂离,但事实上仍然容易失去加拿大移民的身份。所以最安全是熬过四年,拿到加拿大公民再说。加拿大公民去美国工作,签证非常宽松。

三、大二学生。学校是211 学的国际会计 毕业后想出国。去哪里好。美国。英国澳洲这些都行。哪里好一点

如果是金融专业的话,建议在美国、英国都挺不错的。

至于国内就业等行情,现在还真难说,因为现在国内的经济不是很景气,所以还是结合个人家庭经济条件、人脉资源等进行选择吧。

四、澳洲移民457劳务类签证的要求有什么?

457劳务类签证:

(1)不可以携带配偶或子女;

(2)年龄在50岁以下,无性别要求,无英语要求;

(3)办理周期短,免面试,仅需3—4个月;

(4)在办理签证前,必须先在澳洲找到工作,即有雇主提名;或者用自己国内的单位提名;

(5)申请人的职业须在澳洲职业清单中,同时必须是其中的紧缺职业;

(6)可以无限制多次往返澳洲;

(7)如果个人工作表现非常优秀,签证到期后由雇主决定是否提供担保,从而申请永居;若更换了雇主,则需要申请新的工作签证;

(8)签证期限为3个月至4年不等,到期后根据雇主要求,确定是否可以延长工作期限;

总结:不论457投资类签证或457劳务类签证,澳洲移民局都要考虑商业人士自己的企业,或澳洲、国内雇主提名的企业,是否有实际的经营, 如果仅有一张执照的“皮包公司”是不行的。所以,澳洲移民局更加欢迎中小企业主、高级管理人才或专业技术人才,来澳洲开展商业活动,开发商机。因此,457投资类签证的获签率要远远高于457劳务类签证。

总结:如果申请人无法通过技术移民打分要求,而且全家总资产不足,可以选择457投资类签证;如果申请人全家资产充足,符合要求,可以选择澳洲商业移民。

五、技术移民加拿大后会找到什么样的工作

你好,很多新移民觉得自己专业对口、语言不错,于是指望在一两个月里就找到工作。尤其搞信息技术专业的人,很多都有这种想法。但这种打算是不现实的。加拿大的工作虽然并不能说难找,但搞定一份工作的时间较长,这是事实。

加拿大是一个生活节奏非常慢的地方,很多方面远不如咱们中国有效率。在加拿大看病,如果不是急诊,要找家庭医生,至少要等一两天才能约上;看急诊,在没有几个病号的情况下,在医院里等上五六个小时是家常便饭。排队办事或买东西,五六个人的队就可能要排上几十分钟,当然这与服务人员的周到和耐心有极大关系。与政府部门打交道,等上几个月绝对不奇怪。

这种慢节奏也表现在就业市场上,当地公司的招聘程序繁琐,耗时颇多。一份正式的技术工作,从登出广告、筛选简历到开始第一轮面试,至少要1个月;第一轮面试到正式录取某位申请人,至少又要1个月。这期间如果某位主管人出差或休假,那就要等他回来面试;等待某位关键人物拍板,又有可能拖上几周。

请就业中介机构找工作比较快,因为中介会不断催促公司作决定。但即便如此,从开始送简历到最后搞定,最快也要1个月,慢的要3个月,特殊情况接近半年才有结果。

两年多以前,加拿大政府的一项统计显示,一般新移民在专业对路、语言过关的情况下,平均也要3-6个月才能找到工作。因为雇主首选面试的是有本地工作经验的申请人,实在找不到才会退而求其次,安排新移民面试。如今,新移民人数急剧增长,专业背景非常接近,而且大多集中在几个大城市,因此一份招聘广告往往会吸引来上百份简历。招人公司的人事部门的工作量大大增加,但他们不会因此增加人手或加班工作。这样,新移民找工作的等待时间当然就更长了。

面试程序复杂。第一轮面试一般只涉及人事部门,尚好安排;第二轮技术面试,就要迁就技术经理的时间安排,往往会耽搁很多时间。申请人只有耐心等待。

还有一个影响找工作速度的因素是季节。加拿大公司的运转有很强的季节性。一年里,1-2月是公司的纳税季节,主要精力放在报税和公布公司业绩上,只有员工辞职出现空缺必须填补时才会招人。3-6月是招聘旺季,此时公司开始启动本年度的业务项目,需要招聘新雇员。到了夏季,公司管理人员轮流休假,此时招聘广告很少。9-12月是公司招聘的另一个旺季,一方面,夏季留下的招聘工作需要完成,另一方面,很多公司的财政年度从9月开始,可以用新的预算招人了。因为要抢在年底前用完本年度的雇人预算,或者在圣诞节前完成今年工作,所以如果在这个时段申请工作,一般会在圣诞节前得到答复。

如果你的移民签证期限可以让你有一定灵活性选择来加拿大的时间,最好选在圣诞节前或夏季。这能给你一定时间熟悉和了解加拿大的情况,在招聘旺季到来之前作好准备。如果在招聘旺季到达,待你熟悉情况,提高了口语,可以开始找工作了,却进入了招聘淡季。圣诞节前和夏季来加还有一个好处,是这两个时段临时工的需求量很大。

不过,普通劳工招聘很快。因为工作性质简单,不需要对技术水平进行认定,有些工作不需要面试,有的一次简单面试可以决定取舍,一周内一般就可以上班。

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